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各位同学大家好，很高兴我能在这和大家一起讨论有关金钱的人生价值，有很多我们都曾经很熟悉的，都是我的同窗好友，还有一些是从小光着屁股长大的。
   首先自我介绍一下我叫曹志远，来自一个山野村庄的普通家庭并且是一个普通的学生，孩子。好拉我们开始吧！希望大家能和我一起分享我的个人亲身体验，并且能给你们带来意想不到的收获。
   金钱这东西确实让人犯难，你说它好它就好说他不好当然我们可以想到的，古人云：“人为财死，鸟为食亡”。这都不用多说的，历史上电视上包括我们现实生活中的有许许多多的事例。它生不带来死不带去的，虽然这东西不是万能的但是少拉它却是万万不能的，可想而知它对我们个人 家庭 社会是多么的重要并且带有危险性的，随时都会要拉我们的性命。
   所以大家别小看这东西，我门的父母辛辛苦苦的埋头苦干是为拉什么么？不就是希望我们将来能有好日子过，能不在受以前他们所受过的苦，所一次不辞辛苦的埋头苦干，俗话说小钱靠仔细简朴大钱靠本事靠风险不错，的确如此别小看一分钱它是来之不宜的，这个我想我们大家都不用我多少都能明白，主要靠我门眼前的一切都可想而知拉！我们大多都是来自农村这个简单的道理都不会不明白的，是吧？
  农村的孩子早当家为什么呢？我们的父母拼拉一辈子又是为拉什么？其实各位在睡觉之前能闭目沉思一会这就迎刃而解拉！我们为什么要上学学文化学知识学道理就是因为在我们父母那代没能好好的学习并且那时候条件差有多少都想上学可家庭条件不允许才会在家干活，为的就是能让自己的孩子实现理想
  我们想想那时候几快钱就能上学，几分钱就能买油盐酱醋的现在呢？特别是在我们这个时候花钱特快有些事情就不想做事太冲动几百快在我们手里就不值一提，那都是父母的血汗钱啊
  所以说不为别的就为辛辛苦苦养我们10多年的父母我们也要节省，等以后拉我们有能力拉让他们过上好的生活不在受苦受累这就已经让他们满足拉。绝对不能做对不起他们的事情，别让他们伤心难过。
  好拉我今天就简单的说这些希望大家能从中能柳岸花明又一村，毛塞大开，明白其中的道理。谢谢各位
祝你们学习进步都能考上自己理想的学校为家人为学校为祖国的明天做一点点的付出。

1、每一分每一秒做最有生命力的事情.
2、一日之计在于昨夜.
3、一开始就要冲刺.
4、一次性就将事情做对.
5、做对的事情，而不仅仅把事情做好.
6、客户就是裁判.
7、我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵.
8、先处理心情，再处理事情.
9、立场要坚定、态度要热情.
10、节约一块钱，比赚一块钱很容易.

11、成功一定有方法，失败一定有原因.
12、思路决定出路.
13、持续改善.
14、无限接近零缺陷.
15、希望别人怎样对待自己，就怎么对待别人.
16、完成本职工作，就是对队友最大的支持.
17、坚持到底，永不放弃.
18、简单的工作练到极致，就是绝招.
19、说到听者想听，听到说者想说.
20、高明的领导者领导员工的思维. 不高明的领导者看管员工的行为.

21、培训很贵，不培训更贵.
22、人是企业竞争致胜的第一资本.
23、学习是企业第二生产力.
24、学习是最赚钱的投资.
25、小公司做事，大公司“做”人.
26、行动力来源：追求快乐，逃离痛苦.
27、事物本身并不影响人.人们只受对事物看法的影响.
28、不是失败，只是暂没有成功.
29、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里.
30、我一定要，我就一定能.

31、爱是一切动力的源泉.
32、自由的代价是自律.
33、自信不一定成功，但不自信铁定离成功更远.
34、目标决定现实，而不是现实决定目标.
35、“为何”比“如何”更重要.
36、大目标是小目标的结果，小目标是大目标的条件.
37、修订计划，而不是改变目标.
38、成功者的第一反应：找方法，而不是找借口.
39、所有的限制，一开始均来源于自我设限.
40、人与人之间的差别，一开始在于思考问题的方式不同.

41、21天改变命运.
42、我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们一生.
43、将练习当成比赛.
44、将汗水流在练习场上，而不要将泪水流在竞技场上.
45、比裁判更加严格的要求你的队员.
46、你越努力，你的运气越好.
47、跟什么人在一起，就将成为什么人.
48、只要不服输，失败就不会是定局.
49、目标就是你未来的现实.
50、成功就是简单的事情重复去做.

51、成功是因为态度.
52、我是我认为的我.
53、我是一切的根源.
54、不是不可能.
55、山不过来我就过去.
56、每天进步一点点.
57、决心决定成功.
58、天助自助者.
59、太棒了.
60、成功的捷径就是按最有效的成功策略行施，用错方法就是走弯路. 

如何成为一名伟大的企业领袖？哈佛商学院教授理查得·泰德罗在经过多年研究之后得出了一个令人沮丧的结论：他们生为领袖，而非后天造就；他们创造哈佛商学院案例，而非学习案例。 

　　如何成为一名伟大的企业领袖？哈佛商学院教授理查得·泰德罗在经过多年研究之后得出了一个令人沮丧的结论：他们生为领袖，而非后天造就；他们创造哈佛商学院案例，而非学习案例。这位哈佛商学院的终身教授40年来投身于研究那些改变美国商业的巨子们。在他眼中，杰克·韦尔奇是不能进入研究范畴的，因为他还没能证明自己的历史地位，他是否改变了美国商业的结构与趋势还是个悬疑问题。 

　　他眼中当之无愧的商业英雄是，安德鲁·卡内基(美国钢铁产业的缔造者)、乔治·伊斯特曼(柯达公司创始人)、托马斯·沃森(IBM创始人)、罗伯特·诺伊斯(Intel创始人)、山姆·沃尔特(沃尔玛特连锁超市创始人)、亨利·福特(福特汽车创始人)与CharlesRevson(Revson化装品公司创始人)。 

　　在新著作《企业巨人：七位商业发明家与他们建造的帝国》中，理查德·泰德罗发挥了博斯韦尔的好奇精神，他关注这些企业巨子的人性弱点，就像关注他们的商业创造力。哈佛商学院的另一位教授阿尔弗雷德·钱德勒开创了商业史研究的辉煌局面，也开创了迷恋“大企业”、“大人物”的商业史作风。他荣获1978年普利策奖的《看得见的手》，对19世纪末开始涌现的超级公司做了令人惊叹的分析。而泰德罗则更偏重于个人的性格在商业史中扮演的戏剧性角色。 

　　在《哈佛商业评论》上，泰德罗说不指望管理者能够从这本书得到什么实用指南，因为他不是管理顾问，他只是位历史学家，想把故事说清楚。的确，阅读《企业巨人》带来更多的是心智快乐，而非发现“成功秘笈”。如果你一定想学点什么，《大西洋月刊》的编辑杰克·贝蒂倒是给你总结了几条。 

　　第一，千万不要进入“长春藤大学”。在七位巨子中，只有2位上过大学，其中罗伯特·诺伊斯得到过博士学位(物理学)，但是最终给他启发的还是大学时的半导体老师。你还可以发现，比尔·盖茨、迈克尔·戴尔、斯蒂夫·乔布斯都是辍学生。就像泰德罗自己说的：“这本书里的主人公是天生的，而不是后天教育的”。 

　　第二，不要让失败遮盖你的朝气，年龄根本不是问题。当托马斯·沃森被效忠多年的NCR公司解雇时，他刚刚组建家庭不久，刚刚有了孩子，而且他已经40岁了，但他似乎根本不在意，他创建了IBM。再想想亨利·福特，他的汽车实验一直被同乡人嘲笑，在福特汽车之前，他至少创办了两家失败的公司。 

　　第三，让你周围充满着哈巴狗。谁说领导人乐于接受建议，真正伟大的企业领袖讨厌别人提意见。在旅行欧洲归来，亨利·福特发现下属对T型车做了微小的改进，他们希望取悦他。但福特却大发雷霆，因为只有他有权利这样做。 

　　第四，敢于为未来下注。安德鲁·卡内基大获全胜是因为他预见到城市的兴起将需要大量钢铁脚手架。乔治·伊斯特曼则相信照相将成为人人都可以掌握的技术。而沃顿则决心在连锁超市上下赌注，他就是不相信人们不喜欢在大而全的商店买东西。 

　　第五，你要足够残忍。在此问题上，所有的历史学家都是马基雅维利的信徒，他们相信成功即使用不着不择手段，也一定会牺牲掉一部分人之常情。和艺术家与政治家一样，伟大的企业家同样只关注结果。亨利·福特对员工的威严，与CharlesRevson的坏脾气都是商业史上的著名片段。当然，你也不该认定巨子们都这么残忍，罗伯特·诺伊斯就以善良与慷慨著名，他捐助的基金会超过了50亿美元，是全美历史上第二慷慨的人。 

　　他们为什么成功？你带着疑问翻开这本书。最终，你没有得到任何明确的答案。企业英雄们惟一一致的地方是，他们都藐视社会规范。这个世界需要伟人，而非伟人需要世界——这个结论看起来带有不可救药的神秘主义色彩，但它的确是惟一可能被接受的解释。（海外书鸿 许知远专栏）
本文转自建材机械设备网：http://www.it68.net/new_view.asp?id=1022